正社員ご紹介サービスについて

様々な採用課題を
正社員紹介が解決します

専門的なスキルを持つ人材や、管理職候補など特定の人材をピンポイントで採用したい

採用負荷が掛かっており、応募者対応などの時間を軽減したい

既存の採用手法で採用が難航している

ウォーライトは、
正社員での採用
を支援します!!​

専門知識・経験を持った、人材獲得に大きく貢献!

◉金銭的コストの削減

採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、大変効率的です。
また、万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきます。

ご紹介までの流れ

初期費用不要の完全成功報酬型サービス

②採用活動スタート

③採用要件決定

④人選・紹介

⑤選考

ここまでは費用がかかりません!

⑥採用決定

※ここで初めて費用が発生

⑦入社

① 採用決定までは料金はかかりません!

・ウォーライトでは募集スタート〜人選〜面接までの費用は無料ですので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。途中経過の費用がかかりません。

② 早期に退職した場合、一部返金致します!

・ウォーライト 経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただきます。返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。

◉時間的コストの削減

プロのサポートにより、採用条件に合う希望条件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。

お客様にしていただくご対応事項は4つです。

要件ヒアリングへのご対応

書類選考の実施

面接の実施

入社書類の作成

※要件ヒアリングとは、ウォーライトが求人の要件をヒアリングし、魅力ある求人票を作成致します。

ウォーライトでは、派遣社員が派遣先企業で直接雇用されることを前提に、一定期間、派遣労働者として従事する形態の人材派遣を推進しております。

そうした人材派遣のことを紹介予定派遣といいます。

① ミスマッチを未然に防げます!

紹介予定派遣では最長で6ヶ月の労働を見てから判断できるため、面接や試験では分からない人柄や、業務や環境へのミスマッチを未然に防げるなどの、雇用後のリスクを低減することもできます。

① 効率よく人材の確保ができます!

公募ではニーズに合った人材が来るか分からないところで、ピンポイントの人材を求人できるという効率性の高さもメリットになります。

その他の雇用形態でのご紹介

・中期的に人材が欲しい

・できるだけ経費を抑えて人材を確保したい

派遣社員を検討されている方は下記のボタンを押してください

・短期間だけ人材が欲しい

・イベントなどで1日だけ手伝って欲しい

短期間の人材を検討されている方は下記のボタンを押してください